¿Eres un profesional inmobiliario excepcional?
puede que tengas un lugar en Orlanz.

No siempre tenemos vacantes. Pero siempre estamos atentos a los mejores profesionales del mercado prime de Madrid. Si eres bueno en lo que haces, eres honesto con tus clientes y estás harto de trabajar en entornos donde lo único que importa es el número de operaciones al mes, leenos.

Cómo es trabajar en Orlanz

Lo que encontrarás aquí. Y lo que no encontrarás.

Orlanz es una empresa pequeña por convicción. No queremos ser grandes. Queremos ser buenos. Y en el sector inmobiliario, esas dos cosas son muy difíciles de compatibilizar más allá de cierto tamaño.

En Orlanz encontrarás un equipo en el que todos se conocen, todos se respetan y todos están alineados en la misma filosofía de servicio. No hay jerarquías rígidas ni departamentos estancos. Hay asesores que saben exactamente lo que tienen entre manos, que tienen acceso a información de mercado real y actualizada, y que cuentan con el soporte jurídico, fiscal y financiero necesario para gestionar operaciones complejas.

Encontrarás un entorno donde la calidad del trabajo es lo que se valora. Donde decirle a un cliente que su precio de venta es incorrecto —aunque eso suponga perder el encargo— es lo correcto y está respaldado por la dirección.

Lo que NO encontrarás: presión de ventas con objetivos semanales y reuniones de control diarias. Un entorno donde el número de visitas que haces importa más que la calidad del asesoramiento. Una cartera de propiedades infladas en precio para conseguir encargos. Compañeros que compiten entre sí por los mismos clientes.

Perfiles que buscamos

Somos selectivos. No buscamos asesores inmobiliarios en general: buscamos perfiles muy concretos con características muy específicas.

1. ASESOR COMERCIAL SENIOR: ESPECIALISTA EN ZONA

  • Mínimo 3 años de experiencia demostrable en el mercado residencial de Chamartín o barrios principales: El Viso, Nueva España, Hispanoamérica, Prosperidad o Ciudad Jardín
  • Conocimiento profundo del mercado, relaciones establecidas con propietarios y compradores en la zona
  • Experiencia en operaciones reales en el segmento premium
  • Orientación absoluta al cliente a largo plazo. Capacidad para dar malas noticias con claridad y empatía
  • Inglés fluido imprescindible. Francés, árabe, chino mandarín o ruso son un plus muy significativo

2. ASESOR DE INVERSIÓN E INTERNACIONAL

  • Experiencia específica en atención a inversores nacionales o internacionales en el mercado residencial prime de Madrid
  • Entiende los fundamentos de la rentabilidad inmobiliaria y sabe explicar el mercado español a compradores de otros sistemas jurídicos y fiscales
  • Nivel de idiomas y sensibilidad cultural para gestionar relaciones de confianza con perfiles internacionales
  • Experiencia en estructuración de inversiones a través de sociedades o en atención a family offices especialmente valorada

3. PERFIL JURÍDICO O FISCAL CON ESPECIALIZACIÓN INMOBILIARIA

  • Abogado o asesor fiscal con experiencia específica en derecho inmobiliario, derecho de sucesiones o fiscalidad de transmisiones patrimoniales
  • Al día de la normativa vigente en la Comunidad de Madrid
  • Posibilidad de integración con dedicación parcial o completa dependiendo del perfil

Lo que Orlanz ofrece

Proceso de selección

Envía tu CV y carta de presentación
Queremos saber quién eres, qué has hecho y por qué crees que encajas en Orlanz. Cuéntanos las operaciones más relevantes que hayas cerrado, las zonas en las que tienes más experiencia y qué es lo que te ha llevado a interesarte por Orlanz.
1
Primera conversación informal
Si tu perfil encaja con lo que buscamos, te llamamos para una conversación informal de 20-30 minutos. No es una entrevista de trabajo en el sentido tradicional: es una conversación para conocernos y para que tú también puedas hacernos las preguntas que quieras.
2
Reunión presencial en nuestra oficina
Si la conversación inicial va bien, te invitamos a nuestra oficina en Chamartín para una reunión más en profundidad con el equipo. Queremos que veas dónde trabajamos, que conozcas a las personas con las que colaborarías y que tengas toda la información que necesitas.
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Propuesta de incorporación
Si hay encaje por ambas partes, te hacemos una propuesta clara y detallada: condiciones económicas, estructura de comisiones, papel en el equipo y expectativas mutuas.
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